90% drama di tempat kerja terjadi karena salah rekrut. Terlalu sibuk untuk seleksi. Gak punya waktu untuk screening.
Akhirnya? Salah pilih orang. Tim jadi toxic. Owner stres sendiri.
Ucapkan selamat tinggal pada drama karyawan dan sambut pertumbuhan tim yang produktif.
✨ Anda akan mendapatkan:
Kandidat siap kerja dalam 14 hari – tanpa harus baca ratusan CV.
Seleksi berbasis karakter dan skill – bukan asal cocok di atas kertas.
Pendampingan selama 30 masa percobaan oleh HR Expert kami – agar karyawan benar-benar klik dengan budaya kerja Anda.
Dipercaya oleh puluhan UMKM di berbagai sektor — mulai dari F&B, ritel, jasa, hingga bisnis online.
Kami punya pengalaman dari sisi HR & bisnis, bukan sekadar “cari orang”.
Fast Track didirikan oleh duet pebisnis yang paham betul susahnya rekrut karyawan yang benar:
Pebisnis online dan jaringan sejak 2015 yang sudah bantu puluhan bisnis scale up lewat digital channel. Ari melihat langsung bagaimana pertumbuhan bisnis bisa mandek total hanya karena masalah karyawan.
Pebisnis sejak 2010 yang sudah menjalankan berbagai jenis usaha—dari kuliner sampai SAAS. Pengalaman pahit salah rekrut berkali-kali bikin Bramantya sadar: proses rekrutmen harus dipikirkan dari awal, bukan diserahkan ke "nasib".
Fast Track Recruitment lahir dari pengalaman lapangan, bukan teori.
Kami bangun sistem yang bantu UMKM rekrut tanpa pusing, tanpa drama, dan tanpa buang waktu.
🚫 Tidak cocok? Tidak masalah.
Jika kandidat tidak lolos masa percobaan 1 bulan, kami bantu cari pengganti GRATIS — tanpa biaya tambahan.
Kalau Anda rekrut sendiri, Anda habiskan:
10–20 jam untuk wawancara
Ratusan ribu hingga jutaan untuk pasang iklan
Rekrut dan Gaji HR Sendiri dengan Gaji Jutaan untuk melakukan perekrutan
Risiko salah rekrut = kerugian puluhan hingga ratusan jutaan rupiah
Dengan Fast Track, cukup 1 kali investasi — kami urus semuanya.
Kami fokus ke UMKM. Kami paham kebutuhan tim kecil dan rekrutmen berbasis karakter. Kami bukan sekadar cari orang, tapi cari yang cocok.
Kami bantu ganti, gratis — selama masa percobaan 1 bulan.
Bisa. Kami mulai dari sesi konsultasi gratis untuk memahami struktur tim Anda.
14 Hari adalah waktu tercepat dengan pembagian waktu 7 hari pengumpulan data pelamar dan 7 hari seleksi interview. hari ke 15 sudah mendapatkan kandidat untuk probation kerja. Masuk kerja bergantung kesiapan pelamar dan kebijakan kantor.
2025 – Fast Track Recruitment Agency